人力资源总监

主要职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，配合公司制订或修调公司组织架构组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助出品、研发等部门做好培训工作，构建公司培训体系。

任职资格：1、偏向HR架构、全盘管理；2、年龄35-45岁之间；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；5、具有解决复杂问题的能力；6、很强的计划性和实施执行的能力。

市场总监

主要职责：1、制定公司市场部总体发展规划与策略；2、为公司提供准确的市场分析及行业定位，及时提供市场信息反馈；3、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划；4、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；5、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；6、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

任职资格：1、对市场工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；2、五年以上同岗位工作经历；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；4、很强的观察力和应变能力；5、有物业开发资源者优先。

招商经理

主要职责：1、负责相关区域的加盟拓展任务；2、接待来访客户，向客户介绍公司的产品和服务；3、带领客户参观考察（直营店、总部）；4、与客户达成合作意向，负责加盟手续办理（如：意向书签订、加盟申请书、加盟合同）；5、有针对性的对重点客户及时电话沟通；6、参与公司举办的各类招商活动；7、分析行业内相关信息、所在区域市场信息，并提出建议；8、协调加盟商开业前各项工作的落实；9、负责团队人员配置、培训等管理工作。

任职资格：1、三年以上招商加盟或销售经验；2、热爱销售工作，乐于挑战高薪；强烈的销售欲望和成功欲望，勇于挑战自己和突破自己；3、踏实、勤奋、上进的工作态度，责任感强，有较强的沟通能力和分析判断能力；4、性格开朗，礼貌耐心，学习、承压能力强；5、有招商经验者优先考虑。

品控经理

主要职责：1、确保本公司质量、环境、职业健康与安全体系的实施与维持，并依其要求推行持续改进；监督公司内部质量审核、管理评审的计划与实施；负责公司质量环境体系有关的外部联络；2、明确分配品质职能，组织、协调、指导、监督、考核各类品质保证活动，促进公司各职能部门对客户需求的认识；3、品控部组织之编制和人力需求之规划；拟定品控部工作计划、督导下属达成既定目标；确认品控部系统及规范之适当性与有效性；4、品管技术提升与教育训练规划；督导与考核所直辖人员之作业与绩效；5、上级交办的其他工作事项处理。

任职资格：1、大专以上学历；2、普通话流利，熟练操作office办公软件；3、有五年以上品质管理工作经验，熟悉同行业产品和相关品质系统流程之管制；4、具备ISO9001、ISO14001、OHSAS18001内审资格，能够独立操作内部审核，熟悉品管相关技法；5、具备良好的沟通协调与分析解决问题的能力；6、具备7S活动的策划能力，能够独立主导体系相关培训工作；7、对部门有统筹规划能力。

研发经理

主要职责：1、及时搜集、分析有关新产品的信息；2、在产品研究过程中，负责新品及现有产品的口感、配方改良、工艺及稳定性研究等工作；3、完成研发项目报告，输出相关产品技术文件；4、负责公司新产品/饮品的研发和培训工作；5、根据营销计划制定年度新品研发计划；6、及进行新品制作培训；

任职资格：1、大专及以上学历，食品及相关专业（有2年以上相关研发经验）优先，有类似经验或有能力者兼可；2、有多年甜品、饮品经验，两年以上研发相关经验3、了解ISO9001、ISO22000、HACCP、6S等体系，熟悉国家的食品法及相关的法律法规；4、熟悉市场的需求和大众口味，熟悉相关供应商；喜欢尝试新口味，有创新思维；5、熟悉产品制作相关设备的使用与维护；熟悉相关材料特性进行产品研发成本及效果分析；

财务总监

主要职责：主持公司财务战略的 制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。 1、有丰富的融资经验；2、操作新三板上市经验； 3、利用财务管理原理与会计核算为公司经营决策提供依据， 协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 4、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的 财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；5、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

任职资格：1、金融财会相关经济专业，本科以上学历，中级以上职称， CPA优先考虑； 2、5年以上集团公司财务管理工作经验；3、与银行、工 商、税务等部门保持良好的关系；4、技能技巧：具有较全面的财会 专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关 法律法规、投资、企业财务制度和流程；5、参与过较大投资项目的分析、论证和 决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理经验；良好的口头及书面表达能力。6、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。7、熟悉餐饮行业者优先考虑；

企划总监

主要职责：1、根据年度，季度的市场计划，开展市场活动，推广策略；2、负责在公司内贯彻市场计划，活动组织、计划实施工作；3、负责线下市场推广整体策划，组织相关的策划人员撰写策划活动方案以及业务推广；4、带领团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同市场部完成各类策划案和推广方案；5、持续分析相关营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展。

任职资格：1、市场营销管理类或相关专业，大专以上学历；2、具有餐饮行业从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、了解宣传渠道，有市场运作经验；4、高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验；5、良好的口头和书面表达能力。

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